Codice etico

Introduzione

Il codice etico di Athena – Strategia Pubblicità Visione è progettato per stabilire gli standard di condotta etica che guidano le azioni e le decisioni di tutti i membri del team di Athena. Questo codice riflette i nostri valori fondamentali e l’impegno per condurre le nostre attività in modo responsabile, trasparente e rispettoso.

1. Integrità e Onestà

1.1. Standard Elevati di Condotta

Ci impegniamo a rispettare e promuovere gli standard più elevati di integrità e onestà in ogni aspetto delle nostre operazioni aziendali. Questo significa agire in modo etico e moralmente corretto in tutte le situazioni, mantenendo una condotta professionale che ispiri fiducia e rispetto.

1.2. Zero Tolleranza per le Frodi e gli Inganni

Presso Athena, non tolleriamo in nessuna circostanza frodi, inganni o qualsiasi altra forma di comportamento scorretto. Riteniamo che la fiducia e l’integrità siano fondamentali per costruire relazioni solide e durature con i nostri clienti, partner commerciali e collaboratori interni. Pertanto, ci impegniamo a identificare e affrontare prontamente qualsiasi violazione di questo principio.

1.3. Comunicazione Aperta e Trasparente

La trasparenza è un pilastro della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo a comunicare in modo aperto e trasparente con tutti gli stakeholder, fornendo informazioni accurate, complete e tempestive. Evitiamo deliberatamente qualsiasi forma di comunicazione fuorviante o ingannevole, garantendo che le informazioni divulgate riflettano sempre la realtà dei fatti.

1.4. Processi di Controllo e Monitoraggio

Per garantire il rispetto degli standard di integrità e onestà, implementiamo rigorosi processi di controllo e monitoraggio all’interno dell’azienda. Questi includono procedure di revisione interna, audit periodici e canali di segnalazione delle violazioni etiche. Ogni dipendente è tenuto a segnalare qualsiasi comportamento sospetto o violazione del codice etico, senza timore di ritorsioni.

1.5. Educazione e Formazione Continua

Promuoviamo la consapevolezza e la comprensione dei principi di integrità e onestà attraverso programmi di formazione e educazione continua. Offriamo sessioni di sensibilizzazione etica e corsi di formazione per garantire che tutti i membri del team comprendano appieno l’importanza di questi valori e siano in grado di applicarli efficacemente nella loro attività quotidiana.

1.6. Responsabilità e Sanzioni

Chiunque violi deliberatamente i principi di integrità e onestà sarà soggetto a misure disciplinari appropriate, che possono includere avvertimenti formali, sospensione o addirittura licenziamento. È fondamentale che tutti i membri del team comprendano le conseguenze delle proprie azioni e si assumano la piena responsabilità per il loro comportamento.

2. Rispetto e Diversità

2.1. Dignità e Diritti Universali

Presso Athena, riconosciamo e rispettiamo la dignità e i diritti fondamentali di tutte le persone. Indipendentemente dalla razza, dal genere, dall’orientamento sessuale, dall’età, dalla religione, dalla disabilità o dal background culturale, ci impegniamo a trattare ogni individuo con cortesia, rispetto e equità.

2.2. Ambiente di Lavoro Inclusivo

Promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente, dove le differenze sono non solo tollerate, ma valorizzate e celebrate. Riteniamo che la diversità sia una fonte di forza e innovazione e lavoriamo per creare uno spazio dove ciascun membro del team possa sentirsi apprezzato e rispettato per chi è.

2.3. Tolleranza Zero per la Discriminazione e le Molestie

Non tolleriamo discriminazioni, molestie o comportamenti inappropriati di nessun tipo. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso, dove ogni individuo possa svolgere le proprie mansioni senza paura di discriminazioni o molestie. Qualsiasi forma di discriminazione o molestia sarà affrontata con fermezza e sanzionata conformemente alle politiche aziendali.

2.4. Sensibilizzazione e Formazione

Per promuovere il rispetto e la diversità, offriamo programmi di sensibilizzazione e formazione continua su tematiche legate all’inclusione, alla diversità e alla prevenzione delle discriminazioni e delle molestie. Questi programmi mirano a aumentare la consapevolezza e la comprensione dei problemi legati alla diversità e a fornire strumenti per creare un ambiente di lavoro più inclusivo e rispettoso.

2.5. Responsabilità e Sanzioni

Chiunque violi le politiche aziendali in materia di rispetto e diversità sarà soggetto a misure disciplinari appropriate, che possono includere avvertimenti, sospensione o licenziamento. È fondamentale che tutti i membri del team comprendano l’importanza di rispettare la diversità e si assumano la responsabilità di promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.

3. Responsabilità Sociale e Ambientale

3.1. Sostenibilità Ambientale

Athena – Strategia Pubblicità Visione si impegna a operare in modo sostenibile, riducendo l’impatto ambientale delle nostre attività e contribuendo al benessere del pianeta. Cerchiamo costantemente modi per ridurre il nostro consumo di risorse naturali, minimizzare gli sprechi e adottare pratiche eco-compatibili in tutte le fasi del nostro processo lavorativo.

3.2. Impegno nella Comunità

Sosteniamo attivamente la nostra comunità attraverso iniziative di responsabilità sociale, filantropia e volontariato. Ci impegniamo a essere un contributore positivo alla società, partecipando a progetti e programmi che migliorano la qualità della vita delle persone e promuovono il benessere sociale ed economico delle comunità in cui operiamo.

3.3. Conformità Legale ed Etica

Rispettiamo e aderiamo rigorosamente alle leggi, alle normative e alle pratiche commerciali etiche in tutti i paesi in cui operiamo. Ci impegniamo a condurre le nostre attività in modo trasparente, onesto e responsabile, evitando comportamenti fraudolenti, corrotti o illegali in ogni circostanza. Inoltre, ci sforziamo di essere un modello di comportamento etico per i nostri dipendenti, i nostri partner commerciali e la nostra comunità.

3.4. Monitoraggio e Miglioramento Continuo

Monitoriamo costantemente le nostre pratiche aziendali per garantire il rispetto degli standard di responsabilità sociale e ambientale. Cerchiamo continuamente modi per migliorare le nostre prestazioni e per affrontare in modo proattivo le sfide ambientali e sociali che incontriamo lungo il cammino. Siamo aperti al feedback e all’apporto della nostra comunità e delle parti interessate per guidare il nostro impegno verso la sostenibilità e la responsabilità sociale.

 4. Conformità Legale ed Etica

4.1. Rispetto delle Leggi e delle Normative

Athena – Strategia Pubblicità Visione si impegna a rispettare e aderire a tutte le leggi, i regolamenti e le normative applicabili nel contesto delle nostre attività. Ci assicuriamo che tutte le nostre operazioni siano condotte in conformità con le disposizioni legali e che tutte le pratiche aziendali siano conformi agli standard normativi vigenti nei paesi in cui operiamo.

4.2. Preservazione della Reputazione Aziendale

Non intraprendiamo azioni che possano mettere in pericolo la reputazione o l’integrità dell’azienda. Ci impegniamo a condurre le nostre attività in modo etico, trasparente e responsabile, evitando comportamenti che possano danneggiare l’immagine o la credibilità di Athena. Riconosciamo l’importanza della nostra reputazione aziendale e ci sforziamo di preservarla attraverso comportamenti e decisioni coerenti con i nostri valori e principi.

4.3. Segnalazione di Violazioni ed Eccessi

Incoraggiamo attivamente i nostri dipendenti a segnalare qualsiasi violazione o comportamento non etico ai nostri superiori o ai canali designati per la segnalazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentano sicuri e confortevoli nel segnalare eventuali preoccupazioni relative a pratiche aziendali non conformi o comportamenti non etici. Ci impegniamo a trattare tutte le segnalazioni in modo confidenziale e a condurre indagini appropriate per affrontare e risolvere le preoccupazioni sollevate.

5. Trasparenza e Accountability

5.1. Trasparenza nelle Operazioni

Athena – Strategia Pubblicità Visione si impegna a mantenere la trasparenza nelle nostre operazioni e nelle nostre relazioni con i clienti, i partner e gli stakeholder. Ci sforziamo di comunicare in modo chiaro, aperto e onesto su tutte le attività aziendali, le politiche, le procedure e le decisioni che possono influenzare le parti interessate. Promuoviamo un ambiente di lavoro in cui la trasparenza è incoraggiata e valorizzata come mezzo per costruire fiducia e reciproco rispetto.

5.2. Accountability e Responsabilità

Ci assumiamo la piena responsabilità delle nostre azioni e decisioni. Ogni membro del team di Athena è tenuto a essere responsabile delle proprie azioni, comportamenti e risultati. Riconosciamo che l’accountability è fondamentale per il successo aziendale e per la costruzione di relazioni di fiducia con i nostri clienti, i partner e gli stakeholder. In caso di errori o mancanze, ci impegniamo a imparare dagli errori, ad affrontare le conseguenze delle nostre azioni e a prendere misure correttive per evitare che si ripetano.

5.3. Cultura dell’Apprendimento e del Miglioramento Continuo

Promuoviamo una cultura dell’apprendimento e del miglioramento continuo in cui l’accountability è accompagnata dalla volontà di crescere e di fare meglio. Incoraggiamo attivamente i nostri dipendenti a identificare aree di miglioramento, a condividere feedback costruttivi e a impegnarsi nel processo di sviluppo personale e professionale. Riconosciamo che l’accountability non riguarda solo il riconoscimento degli errori, ma anche l’impegno costante nel perseguire l’eccellenza e l’innovazione in tutte le aree delle nostre attività.

Il rispetto di questo codice etico è fondamentale per mantenere l’immagine e la reputazione di Athena – Strategia Pubblicità Visione come azienda etica e responsabile. Ogni membro del team è tenuto a rispettare e seguire gli standard qui stabiliti, contribuendo così al successo e alla crescita sostenibile dell’azienda.